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    면접을 위해서 우리는 준비를 철저히 합니다. 면접관들 또한 당사에 중요한 신입을 뽑기 위해 고심을 해 만든 면접 질문 리스트가 정해져 있습니다. 아래에 나온 질문들은 대부분 어느 곳을 가도 물어보는 질문 모음이기 때문에 도움이 될 것입니다. 면접을 준비하는 분들을 위해 단골질문 리스트와 그에 대한 베스트 답변, 면접시 주의사항까지 총 정리 해 보았습니다.

    면접 : 단골 질문 리스트와 베스트 답변 총 정리
    면접 : 단골 질문 리스트와 베스트 답변 총 정리

    1) 취업준비기간에 무엇을 했나요.

    여러가지 자격증 공부와 관련 된 대답보다

    지원한 직무에 필요한 역량을 쌓기 위한 경험을 답변하는 것이 좋습니다.

    2) 지원직무와 전공이 다른데, 지원이유는?

    베스트는 자신의 전공이 해당 직무에 대해 성과를 낼 수 있는 방향으로 적극 어필하면 좋지만, 

    억지스럽지 않아야 합니다.

    3) 자소서 이외의 사례도 있나요?

    해당 직무에 대한 지원자의 강점을 확인하기 위해서 다른 사례를 물어보는 경우가 있습니다. 
    미리 예시로 생각해 두는 것이 좋습니다.

    4) 약점 때문에 어려움에 직면했었나요?

    강점과 항상 반대되는 사례를 물어보는 경우가 많습니다. 
    대처능력 일환으로 말하고, 약점을 극복하기 위해서 했던 노력을 대답합니다.

    5) 우리회사에 지원하게 된 특벽한 계기는

    해당 회사에 대한 막연한 기대감을 비추는 것 보다는 지원자의 핵심 가치관과,

    기업의 역사가 맞닿는 지점을 어필해야합니다.

    6) 우리회사 이외의 곳에 지원했는지?

    동종회사 및 동일 직무에 지원한 회사를 3~4개 정도 말한 후에 

    이외의 해당 회사가 1순위인 이유를 근거와 함께 잘 말해야합니다.

    7) 우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는지

    회사가 가진 문제를 생각하고 업계 동향이나, 

    기업이슈등과 연관지어 자신의 능력으로 풀어 낼 수 있는지에 대해 답변합니다.

    8) 본인의 어떤 핵심역량이 부합하는지

    자신이 가진 핵심역량이나 인재상을 어떻게 해당 회사와 연관 시켜보는지를 보기 위함입니다.
    자소서에 없는 1~2개의 근거를 대는것이 좋습니다

    9) 주변사이에서 본인은 어떤 사람인가

    누군가가 아닌 자신이 생각하는 본인을 보여주는 것이므로 

    부정적이지 않은 자신의 별명이나 실제 에피소드를 근거로 답변하는게 좋습니다.

    10) 인생에서 가장 기억에 남는 순간은?

    마무리는 항상 긍정적인 반응으로 얻어낸 교훈을 중점으로 하고 

    성공 혹은 실패 경험을 잘 언급해줍니다.

    11) 희생하여 누군가에게 봉사한적이 있는지

    사내 팀워크 및 협업에 필요할 수 있는 지원자의 이타심을 알아보기 위한 질문으로,

    노력 및 배려를 바탕으로 답합니다.

    12) 가장 기억에 남는 갈등의 경험은?

    갈등이 일어났던 일을 설명하고, 해결하고->노력한 부분 입사하고 나서 비슷한 갈등이 일어났을 때 

    어떻게 대처할지 연결합니다.

    13 구체적인 적성업무가 있는지?

    상세하게 자신이 타켓팅한 업무를 미리 확인해보고, 

    해당근거에 맞게 직무분석을 하여 정확하게 해당업무의 확장까지 답변합니다.

    14) 그렇다면 해당 업무의 목표성은?

    목표와 관련된 질문에는 항상 모호한 답변이나 넓은 의미의 답변보다는 

    상세하고, 구체적인 실천계획을 답변해야합니다. 

    15) 지원자가 생각하기에 가장 필요한 역량?

    자신이 가장 장점으로 생각하는 역량을 바탕으로, 

    이러한 역량이 해당업무에 활용되어 어떻게 성과를 낼 수있는지 맞춰 답변합니다.

    16) 만약 자신이 생각 한 것 이외의 직무라면?

    이외의 직무에서 활동하여 얻은 경험을 토대로 

    어떻게하면 본래 역량을 발휘할 수 있는지에 대한 구체적 계획을 함께 언급해줍니다.

     

    17) 부당한 짓에 대한 반응은?

    윤리적이지 않은 부당한 지시일 경우에는 회사에 피해가 갈 수 있다 하며, 

    또 다른 상사에게 자문을 할 수 있도록 합니다.

    18) 휴일근무가 많을 경우에는?

    입사를 위해서 무조건적으로 괜찮다고 하면 안됩니다.
    효율적 업무처리를 위하여, 균형을 맞추겠다는 밸런스를 취합니다.

     

    19) 사내에서 가장 필요한 자세는 무엇인가?

    신입사원으로서 가질 수 있는 협업 정신과 

    상사의 발전적인 리더쉽을 서포트할 수 있도록 돕는 자세로 협동심을 강조합니다.

     면접시에 주의사항

     

    모든 답변을 회사와 엮지 않는 것이 좋습니다.

    - 답변에 있어 무엇이들지 회사와 엮으려 하면 굉장히 인위적으로 느껴집니다. 
    - 물어보는 것에 대해서 간결하게 요지를 파악하여 대화하는 방식으로 대답해야 합니다.

    두괄식으로 답변하기

    - 결과를 이야기하고 결과에 대한 근거를 뒤에 말하는 것이 확실히 임팩트가 있습니다.
    예) 저의 장점은 활발함입니다. 

    사람을 만나 대화 하는 것을 좋아하고 그런 인간관계를 통해 에너지를 얻기 때문입니다.

     

    1분 자기소개는 무조건 준비하기

    - 특이하고 튀는 것보다는 간단한 인사,

    이 회사에 지원하기 위해 했던 공부나 경험,

    이로 인한 본인의 의지 이 세가지만 들어가도 충분히 좋은 자기소개입니다.
    - 자기소개 안에서 꼬리 질문받으며 자연스럽게 하기

    절대 지각하지 않기

    - 기본 중에 기본, 상식중에 상식이지만 제일 중요합니다.
    - 성실은 행동으로 보이는데, 첫인상인 면접날에 지각이라면 사실상 광탈이라고 보면 됩니다.

    대기실에서 말 많이 하지 않기

    - 괜히 인싸인 척 여기저기 말을 많이 하기보단 어느 정도 긴장하는 모습을 보이는 것이 더 호감일 수 있습니다. 
    - 몇몇 대기업 공채는 면접 대기실 편 가표라는 것이 있어 애초에 거르는 곳도 많이 있습니다.

    아는척하지 않기

    - 질문했을 때 모르면 모른다고 해야 하는데, 

    아는 척을 잘못했다가 관련  꼬리 질문을 받아 대답 못하면 광탈
    - 딱 아는 선까지 이야기하는것이 좋습니다.
    - "이러한 부분에 대해 더 숙지하도록 하겠습니다" 라고 깔끔히 마무리하는게 좋습니다.

    보여주는 자세가 중요합니다.


    면접 단골 질문 리스트를 확인하고 베스트 답변을 준비한 당신은

    당황하지 않고 막힘 없이 완벽한 면접으로 좋은 결과를 볼 수 있을 것입니다.

    모두가 원하는 곳에 꼭 합격 할 수 있기를 바랍니다. :)

     

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